Filiala companiei Nokia din Bochum ofera angajatilor posibilitatea de a lucra in Romania

Filiala companiei Nokia din Bochum vrea sa le ofere angajatilor germani posibilitatea de a veni sa munceasca în România, în intentia de a-si asuma responsabilitatea sociala pentru decizia de a delocaliza fabrica din landul Renania de Nord-Westfalia.

"Am fi putut s-o facem mai bine", a recunoscut directorul Olli-Pekka Kallasvuo, referindu-se la felul cum a fost anuntata închiderea fabricii, si la termenul limita extrem de scurt - pâna la mijlocul anului 2008. Analistii spun însa ca nu este suficient, gândindu-se mai degraba la adoptarea unui plan pentru ca angajatii Nokia sa-si gaseasca mai usor de lucru în alta parte: formare profesionala, cum ar fi cursuri de operare PC sau de limbi straine - potrivit unui expert în telecomunicatii de la Universitatea din Duisburg.

"Costurile muncii sunt ridicate, colaborarea cu furnizorii nu merge perfect. Am investit 600 de milioane de euro pentru a face fabrica competitiva, dar în cele din urma nu a fost îndeajuns", a explicat Kallasvuo decizia asupra careia nu va reveni, în ciuda unor cifre record în ceea ce priveste câstigurile companiei Nokia.

Cu un câstig de 7, 2 miliarde de euro, profitul firmei a crescut la 67%. Anul trecut, Nokia a vândut telefoane mobile cât Motorola, Sony Ericsson si Samsung la un loc, iar pentru 2008 se prevad cîstiguri cu 10% mai mari, potrivit publicatiei citate.

Prin urmare, decizia conducerii Nokia din Bochum este cu atât mai de neînteles, atât pentru politicieni, cât si pentru sindicalisti. "Si noi am contribuit la aceste rezultate excelente", sustine Gisela Achenbach, sefa comitetului fabricii, cerând din nou companiei finlandeze sa revina asupra deciziei.

"Nokia ar fi trebuit sa trimita semnalul cu un an sau chiar doi ani înainte. Atunci s-ar fi adunat toti cei raspunzatori si ar fi discutat despre posibile solutii", asa cum s-ar fi putut ajunge la întelegeri si cu furnizorii, crede si un analist al Dresdner Bank.