Munca in Uniunea Europeana

Una dintre actualele teme de discutii aflate pe masa oficialilor de la Bruxelles se refera la munca in Uniunea Europeana si plata contributiilor, astfel incat sa se ajunga la acorduri benefice atat pentru angajati, cat si pentru angajatori. Adrian Ciocanea, seful Departamentului pentru Afaceri Europene, a declarat luni intr-o conferinta de presa ca pentru accesibilizarea muncii in UE la Bruxelles se discuta despre transferul contributiilor la pensiile private din statul in care au fost platite in statul de origine al lucratorului sau limitarea timpului de lucru la un anumit numar de ore in toata Uniunea.

Parlamentarii europeni dezbat in aceasta perioada organizarea timpului de lucru, dupa ce, in 2003, a inceput la nivel european o dezbatere cu partenerii sociali. Parlamentul European a adoptat o serie de amendamente care elimina clauza de "opt-out", care impune o limita maxima de 48 de ore pe saptamana. Pentru ca exista si la ora actuala state in care numarul orelor de lucru ajunge la 70 intr-o saptamana, exista si situatii in care nu se doreste clarificarea situatiei. Unul dintre aceste state este Marea Britanie. Cu toate ca in Romania nu se aplica aceasta clauza, durata maxima a timpului de lucru este de opt ore pe zi timp de cinci zile pe saptamana. Durata maxima a timpului de lucru nu poate depasi 48 de ore, inclusiv orele suplimentare, iar pentru anumite sectoare de activitate timpul de lucru se negociaza prin contractul colectiv de munca. Diferenta dintre Romania si celelalte tari europene este ca orele lucrate se calculeaza pe persoana si nu pe contract, deoarece in cazul in care o persoana are doua contracte de munca, timpul ar trebui calculat de doua ori cate 48 de ore, ceea ce este imposibil.

Adrian Ciocanea a mai explicat ca si posibilitatea transferului contributiilor la un fond de pensii private realizate de un angajat intr-o tara membra este in dezbaterea euro-parlamentarilor. In cazul in care un roman lucreaza intr-o tara UE, el are posibilitatea sa opteze pentru o pensie privata, fie prin firma la care lucreaza, fie individual. Potrivit lui Ciocanea, in cazul in care se intoarce in tara de origine, legislatia permite transferul banilor, dar nu exista reglementari specifice, procedura este greoaie, iar in majoritatea cazurilor transferurile nu se efectueaza. In opinia sefului DAE, parlamentarii care vor reprezenta Romania in PE trebuie sa sustina aceasta initiativa legislativa in contextul in care aproximativ trei milioane de romani lucreaza in UE si ar putea transfera sume insemnate in tara la fondurile de pensii.

PE mai dezbate si un proiect de directiva care sa reglementeze migratia fortei de munca. Astfel, actul normativ prevede introducerea de sanctiuni pentru angajatorii din statele membre care incadreaza migranti care stau ilegal pe teritoriul UE si urmareste incurajarea migratiei legale. Printre sanctiunile propuse se numara suspendarea accesului pentru o prioada de cinci ani la fondurile comunitare, interzicerea participarii la licitatiile publice pentru o perioada de cinci ani sau amenzi. In prezent, doar 19 din cele 27 de state membre au prevederi legale referitore la sanctiuni penale in cazul celor care angajeaza migranti ilegali.